Wien, 21. April 2026 \u2014 Der Europ\u00e4ische Gerichtshof hat eine Entscheidung gef\u00e4llt, die das Arbeitszeitrecht in der gesamten EU auf den Kopf stellen k\u00f6nnte. Fahrzeit bei Dienstreisen \u2013 ob im Zug, Flugzeug oder Auto \u2013 kann unter bestimmten Umst\u00e4nden als Arbeitszeit gewertet werden. Was auf den ersten Blick wie eine Detailfrage klingt, hat das Potenzial, Millionen von Arbeitsverh\u00e4ltnissen neu zu definieren.<\/p>\n
Im konkreten Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der regelm\u00e4\u00dfig zu ausw\u00e4rtigen Einsatzorten reisen musste. Die Frage: Beginnt seine Arbeitszeit erst am Zielort \u2013 oder bereits beim Einsteigen in den Zug? Der EuGH stellte klar: Entscheidend ist, ob der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Reise zur Verf\u00fcgung des Arbeitgebers steht und nicht frei \u00fcber seine Zeit verf\u00fcgen kann.<\/p>\n
Die Luxemburger Richter definierten mehrere Faktoren, die bei der Bewertung ausschlaggebend sind. Kann der Besch\u00e4ftigte w\u00e4hrend der Fahrt arbeiten, E-Mails beantworten oder muss er erreichbar sein? Wird die Route vom Arbeitgeber vorgegeben? Hat der Mitarbeiter Entscheidungsfreiheit \u00fcber Zeitpunkt und Art der Anreise?<\/p>\n
Je weniger Autonomie der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Reise hat, desto eher handelt es sich um Arbeitszeit im Sinne der EU-Arbeitszeitrichtlinie. Das Gericht betonte: Der blo\u00dfe Umstand, dass jemand im Zug schlafen oder ein Buch lesen kann, macht die Zeit nicht automatisch zur Freizeit \u2013 wenn die grunds\u00e4tzliche Verf\u00fcgungspflicht besteht.<\/p>\n
F\u00fcr \u00d6sterreich hat das Urteil unmittelbare Relevanz. Tausende Besch\u00e4ftigte \u2013 von Technikern \u00fcber Consultants bis zu Vertriebsmitarbeitern \u2013 verbringen j\u00e4hrlich hunderte Stunden auf Dienstreisen. Bisher galt in vielen Branchen die Praxis, nur die reine Arbeitszeit am Einsatzort zu verg\u00fcten.<\/p>\n
Die Wirtschaftskammer zeigt sich besorgt. Eine vollst\u00e4ndige Anrechnung von Reisezeiten als Arbeitszeit w\u00fcrde die Personalkosten erheblich steigern, so erste Reaktionen aus Wien. Besonders betroffen w\u00e4ren exportorientierte Unternehmen und der Dienstleistungssektor. Die Arbeiterkammer hingegen begr\u00fc\u00dft das Urteil als l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llige Klarstellung: Wer f\u00fcr den Arbeitgeber unterwegs ist, arbeitet \u2013 Punkt.<\/p>\n
Das EuGH-Urteil schafft Klarheit in den Grunds\u00e4tzen, l\u00e4sst aber Spielraum bei der konkreten Umsetzung. Was gilt, wenn der Arbeitnehmer die Reisezeit frei w\u00e4hlen kann? Wie verh\u00e4lt es sich bei Flugreisen mit Zwischenstopps? Und: Z\u00e4hlt die Wartezeit am Flughafen ebenfalls?<\/p>\n
Arbeitsrechtsexperten erwarten eine Welle von Einzelfallentscheidungen vor nationalen Gerichten. In \u00d6sterreich wird der Oberste Gerichtshof wohl richtungsweisende Urteile f\u00e4llen m\u00fcssen. Bis dahin herrscht Unsicherheit \u2013 f\u00fcr Arbeitgeber wie Arbeitnehmer.<\/p>\n
Klar ist: Unternehmen werden ihre Dienstreisepolicies \u00fcberarbeiten m\u00fcssen. Manche k\u00f6nnten versuchen, Reisen zu reduzieren oder auf Videokonferenzen umzustellen. Andere werden Verg\u00fctungsmodelle anpassen. Die Zeiten pauschaler Di\u00e4ten ohne echte Zeiterfassung k\u00f6nnten gez\u00e4hlt sein.<\/p>\n
Das Urteil zeigt exemplarisch die Spannung zwischen wirtschaftlicher Effizienz und Arbeitnehmerrechten. Unternehmen f\u00fcrchten steigende Kosten und b\u00fcrokratischen Aufwand. Besch\u00e4ftigte sehen eine Chance auf faire Entlohnung f\u00fcr Zeit, die sie nicht nach eigenem Gutd\u00fcnken verbringen k\u00f6nnen. Wer am Ende profitiert, h\u00e4ngt davon ab, wie Gesetzgeber und Gerichte die Leitlinien aus Luxemburg in nationales Recht \u00fcbersetzen. YANUS wird die Entwicklung in \u00d6sterreich weiter beobachten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bier im Flieger, Schlaf im Zug \u2013 und trotzdem auf der Uhr? Der Europ\u00e4ische Gerichtshof hat entschieden: Dienstreisezeit kann Arbeitszeit sein. F\u00fcr Unternehmen und Besch\u00e4ftigte in \u00d6sterreich k\u00f6nnte das teuer werden \u2013 oder zum Vorteil gereichen.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[48,19],"tags":[],"class_list":["post-1151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oesterreich","category-politik"],"magazineBlocksPostFeaturedMedia":{"thumbnail":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-150x150.jpg","medium":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-300x200.jpg","medium_large":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-768x512.jpg","large":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-1024x682.jpg","1536x1536":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-1536x1024.jpg","2048x2048":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","trp-custom-language-flag":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-18x12.jpg","colormag-highlighted-post":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","colormag-featured-post-medium":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","colormag-featured-post-small":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","colormag-featured-image":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","colormag-default-news":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg","colormag-featured-image-large":"https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg"},"magazineBlocksPostAuthor":{"name":"YANUS Editorial Office","avatar":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b487030a986b1d9d5c67155d60d81207922ca850833e12b088ef859f100684b2?s=96&d=mm&r=g"},"magazineBlocksPostCommentsNumber":"0","magazineBlocksPostExcerpt":"Bier im Flieger, Schlaf im Zug \u2013 und trotzdem auf der Uhr? Der Europ\u00e4ische Gerichtshof hat entschieden: Dienstreisezeit kann Arbeitszeit sein. F\u00fcr Unternehmen und Besch\u00e4ftigte in \u00d6sterreich k\u00f6nnte das teuer werden \u2013 oder zum Vorteil gereichen.","magazineBlocksPostCategories":["\u00d6sterreich","Politik"],"magazineBlocksPostViewCount":54,"magazineBlocksPostReadTime":3,"magazine_blocks_featured_image_url":{"full":["https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit.jpg",1880,1253,false],"medium":["https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-300x200.jpg",300,200,true],"thumbnail":["https:\/\/yanus.at\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eugh-urteil-wenn-das-nickerchen-im-zug-zur-arbeit-150x150.jpg",150,150,true]},"magazine_blocks_author":{"display_name":"YANUS Redaktion","author_link":"https:\/\/yanus.at\/en\/author\/kb\/"},"magazine_blocks_comment":0,"magazine_blocks_author_image":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b487030a986b1d9d5c67155d60d81207922ca850833e12b088ef859f100684b2?s=96&d=mm&r=g","magazine_blocks_category":"\u00d6sterreich<\/a> Politik<\/a>","yoast_head":"\n